Tbestpro

Tbestpro

Outsource
1000+
86a P.Nguyễn Văn Trỗi, Phương Liệt, Thanh Xuân, Hà Nội
1.5
33 reviews
Viết Review công ty Tbestpro

Cơ chế láo nháo, vào đúng lúc cty giảm lương, cắt hết mẹ phụ cấp, nhưng mà ng vào sau lại đc lương cao hơn, éo hiểu ??? Đi làm lc thì thấp, lương tâm cũng ko còn vì cty chạy sp bẩn, fake đủ kiểu nhưng cũng bày đặt cấm. Cho đỡ cắn dứt hay gì??? Sếp thì lúc nào cũng tự hào cơ chế cty tốt, lương cao hơn so với mặt bằng chung. Làm ơn đấy, hạ lc, ép kpi bộ phận nó để bù thưởng cho bộ phận khác. Quản lý khéo quá. Bảo sao ng cũ ng mới chả dắt tay nhau nghỉ hết. Tuyển không nổi. Rv lương ít nhất 1 lần 1 năm nhưng nói thẳng ra là ĐÉO CÓ ĐÂU. Đi làm k dám bảo đang làm ở tbest vì sợ mang tiếng. May mà nghỉ rồi, nhẹ lòng hẳn

Sản phẩm thì đúng như nhiều review. Chỉ có điều thấy những người viết review có vẻ hơi cay cú, chắc do không chạy được không đủ KPI nên bị đuổi, chứ nhiều mkt có camp ngon vít được lương thưởng cao chắc cũng chả buồn vào đây review.

Công ty thấy nvien viết rv đúng quá nên thuê IT đánh sập các web khác rồi, nhột hả? Chắc phải 2-3 web bị sập rồi, cty thừa tiền thì đầu tư vào làm sp có tâm đi, nghiệp 10 đời k hết nhé

Vào công ty này xđ là chỉ học hỏi đc skill fake giấy tờ, chạy ads láo, lách luật để bán hàng thôi nè Ngoài ra k học đc kinh nghiệm gì tốt đẹp, sạch đâu mọi người Phát triển bản thân là điều k thể ở đây nhé, lợi nhuận làm mờ mắt, sp k sạch, hay bị bay link vì k có giấy tờ K tính viết nhưng thấy cty này k có đạo đức quá, nên bị phá sản để cho ng dân bên Philipin, Malay k còn bị lừa nữa nên phải viết cảnh báo ai muốn làm việc ở đây thì nên đọc kĩ rv vì nó đúng 100%

Là 1 giám đốc công ty quy mô 400+ nhân sự mà họp chửi nhân viên k ra gì, nào là ngu như ch*, ngu như lợn, cười cái đ*o gì? Lúc nào cx cho là mình đúng, như đa cấp cgi rẻ lợi nhuận cao là bán, nhất là bán tpcn giả, bán cho cả bà bầu, mẹ đang cho con bú thì k còn từ gì để nói cty ch* má này nữa Rồi toàn để nviên chạy ads chữa ung thư, lấy hình ảnh diễn viên, ca sĩ, bác sĩ nổi tiếng bên PHI để fake rằng họ đang sd sp của cty, trong khi sp k có fda, k có giấy tờ, bay bao nhiêu sốp rồi mà k sáng mắt ra Nghiệp vận vào ng trong tương lai nhé, k thoát đc đâu

- FB: chạy ads mất dạy, lấy hình ảnh bác sĩ rồi ng nổi tiếng bên Phi ra để chạy chữa bệnh ung thư các sp tpcn fake lòi đến nỗi chính phủ Phi còn ra bài viết cảnh báo người dân các sp giả của công ty này nhé - sp Barley bột cỏ lúa mạch - Không có hđlđ - Không đóng bảo hiểm - Trốn thuế - Sếp Tài - Giám đốc vô đạo đức, không có lương tâm của 1 con người vì cho nvien chạy ads bố láo, sai sự thật - 100% sản phẩm công ty k có giấy tờ, FDA, nhân viên 100% fake giấy tờ để gửi cho khách k hiểu biết đọc Vào đây sau này chỉ nghiệp vận vào gđ nhân viên thôi, bán hàng k có lương tâm

Công ty này sẽ không đóng bhxh đâu ( trốn thuế là cái chắc) Không có hợp đồng lao động gì Nghỉ việc thì bắt chụp ảnh cầm cccd nếu không không trả lương Chạy nhiều content bẩn, thiếu đạo đức, lừa đảo Tốt hết không nên vào nha (rw 100% sự thật)

ông tài chả biết giàu đến đâu nhg EQ thấp nhé, k lắng nghe cấp dưới, ăn nói thì k châps nhận đc, như 1 ng thiếu học ấy, từ ngữ nói với nhân viên như chợ búa sp cty kém chất luọngư: tpcn í, fake lòi mà đi toàn bô bô tao có FDA, bán mấy năm k chịu đki FDA để bn khách Phi, Malay nhập viện:))

Công ty yêu cầu nvien nghỉ việc chụp 2 mặt cccd và selfie với cccd đó để nhận lương??? để lgi vậy?? mục đích tốt thì cần gì phải nthe hả tbest oi

Ưu điểm: các ngày lễ có thưởng tiền mặt quà cáp đủ, tổ chức ăn uống, kể cả nhân viên mới vào cũng có phần. Nhược điểm (vô hạn): - công ty chuyên bán tpcn đểu nhập tàu. Content bẩn, thổi phồng công dụng của sản phẩm, chống ung thư, chữa bệnh, ... nhiều lắm. Lãnh đạo ra luật không được chạy content chữa bệnh, nhưng lấy hình ảnh của bác sĩ, người nổi tiếng thì được ??? (đây là vì chạy thị trg nước ngoài nên mới dám thế) - Nhiều đứa mới chạy ads làm 2-3 tháng, ăn hên lên thẳng phó lead. - Leader (chẳng có kiến thức mẹ gì về mkt) chỉ biết ngồi chơi với chém gió, ăn hên thỉnh thoảng vớ được vài người chạy được gánh team. Cuối tháng lương mấy chục là chuyện bình thường