Tbestpro

Cả nhà lưu ý trước khi vào công ty nhé, vào rồi xác định là phải cống hiến đến khi công ty phas sản nha. Đhs có quy định nghỉ việc là phải chụp ảnh mặt mình cầm CCCD, khác gì đi vay nặng lãi không? ko làm thì ko cho lấy lương. Mọe, tự hỏi đến lúc thấy báo nổ mình mấy trăm triệu biết kêu ai

trưởng phòng tiktok tên Lương Hèn Quân nhé cả nhà. Sống sao mà hèn. Cái phòng tiktok mới đầu 15 người ra tết nghỉ nguyên nửa thì hiểu vấn đề

Đi làm 5 năm chưa từng gặp ông giám đốc nào như ông kia thái độ trịch thượng ta đây vcc =)))

- sản phẩm rẻ quá, bán mắc quá, content bẩn quá, lừa người mua, chạy ads xong thấy cắn rứt lương tâm nên nghỉ việc - công ty nhiều drama: lừa lọc, chơi xấu lẫn nhau, không đoàn kết, chơi đểu nhau - giám đốc hãm

làm ở đây áp lực bạc hết tóc, môi trường toxic, sếp rất hãm không nên làm

1 câu thôi, sếp chửi nhân viên là ngu như c. H.ó như l. Ợ. N giữa buổi họp công khai. Như vậy thì đủ biết cty như nào rồi

quả thật nên tin review vì nó đúng vl=))))) ưu điểm của công ty là có đầy đủ các loại nước uống, các dịp đều có quà tặng. Nhưng điều quan trọng vẫn cần phải nhắc lại:)))) chế độ không rõ ràng, không có lộ trình đào tạo rõ ràng, nhân viên mới vào làm chỉ cần đạt kpi thì cũng có thể lên phó lead, leader được rồi. Chính sách lương thưởng thì ví dụ như chạy đc 1 sp được thưởng 10k sẽ tính thưởng khi toàn cty chạy đc 1000sp, nếu b 50 sp thì được thưởng 500k (phần tiền thưởng này b sẽ nhận đc khi cả cty chạy đc 1000sp, nếu bạn nghỉ trước lúc chạy đc 1000sp thì xác định mất, đ có thưởng=))) Cuối năm sếp áp kpi, ai không đạt thì bị đuổi (ko cần biết m đã đem lại hàng tỷ cho công ty ở mấy tháng trước như nào nhưng tháng này ko đạt kpi thì đuổi :)) mục đích của việc đuổi này là để tối ưu chi phí thưởng tết =)) công ty cứ ra ra vào vào, để mà nói thì muốn phát triển ở đây thì khó=)))

- Điểm cộng: + HR rất tử tế lịch sự, có gọi điện để trao đổi về công việc và vị trí ứng tuyển sau còn hỗ trợ qua Zalo. + Có mail mời phỏng vấn và từ chối rất hẳn hoi, đàng hoàng. + Bác bảo vệ. + Các bạn làm việc ở văn phòng tầm tuổi gen Z. - Điểm trừ: + Ông giám đốc hay quản lý tên T phỏng vấn như bố đời mẹ thiên hạ vậy, gom túm tụm ứng viên vào 1 phòng rồi phóng vấn, làm chức vụ rõ cao mà hỏi toàn câu ngớ ngẩn, trả lời k hợp lòng là giảng giải sặc mùi đa cấp. + Biết là ứng viên sẽ cần tìm hiểu về công việc cũng như công ty nhưng khi phỏng vấn thì giám đốc không hề đề cập rõ ràng về công việc và công ty, kêu còn vấn đề gì thắc mắc cứ hỏi, hỏi rồi thì nhìn ứng viên theo dạng mày tọc mạch, biết rõ quá công ty ông làm gì. Mà nếu không đặt câu hỏi nữa thì bảo không tìm hiểu về công ty trước khi đến ứng tuyển. Xin thưa, tra lòi mắt ra toàn tin tuyển dụng chứ công ty đã phổ cập toàn Việt Nam đâu, không biết nên mới hỏi chứ ai ngoạm công ty mà sợ. + Chỗ này chạy KPI tuyển dụng chứ toàn gọi bừa phứa, tới phỏng vấn rồi mới bảo CV bạn không phù hợp. Rất mất thì giờ đôi bên. + Nếu ai vẫn muốn tới trải nghiệm, hãy in CV bằng giấy xịn, đóng khung lại, để đạt điểm cộng trong mắt NTD.

Ưu điểm: - Lương cứng so với mặt bằng chung ổn. Áp lực KPI nhưng cũng nhiều cơ chế để thưởng nên thu nhập khá cao. (với điều kiện phải làm thực sự hiệu quả đạt KPI trở lên nhé) - Thưởng lễ tết ok. (lễ từ 1tr trở lên, tết từ 1-3th lương trở lên) - Trả lương đúng ngày. Hầu như hiếm khi trả muộn. Nếu muộn có thông báo và chỉ muộn 1- 2 ngày. - Cơ sở vật chất tốt. Nhược điểm: - Công ty không đóng bảo hiểm, chỉ hoàn tiền cho nhân viên tự đi đóng. - Không ký hợp đồng lao động gì nên không có gì ràng buộc cả. Nên xác định có thể bị đuổi bất cứ lúc nào và đuổi là nghỉ luôn trong ngày nhé. Mình xin nghỉ vẫn phải báo trước nếu muốn nhận đủ lương đúng ngày. Kèo này không cân lắm :v - Sếp hãm, sếp hãm, sếp hãm. Điều quan trọng phải nhắc lại 03 lần. - Công ty chạy sản phẩm đểu, rẻ tiền.

Nếu ai muốn vào đây làm thì chạy ngay đi trước khi quá muộn. Ờ đãi ngộ cho nhân viên thì tốt đấy nhưng mà không làm nữa nợ lương người ta ối giời ơi luôn. Cuối cùng thì t cũng đã tin review về sếp hãm là thật.