Tbestpro

Ưu điểm: -Đồ uống nhiều loại, lễ có thưởng đầy đủ, làm lâu có thưởng thâm niên trong năm - Không đóng bhxh mà quy thành tiền Nhược điểm (nhiều lắm): - Sản phẩm đểu bất chấp mọi cách để bán hàng, nghiệp không khác đông y ngày trước - Lương cứng nhưng k đạt ds thì chỉ đc hưởng 85% =))) - NV đa số toxic tìm cách dìm nhau - Thường xuyên ra thêm quy định bất ngờ và phạt nv 200,500k

Ưu điểm: -Đồ uống nhiều loại, lễ có thưởng đầy đủ, làm lâu có thưởng thâm niên trong năm - Không đóng bhxh mà quy thành tiền Nhược điểm (nhiều lắm): - Sản phẩm đểu bất chấp mọi cách để bán hàng, nghiệp không khác đông y ngày trước - Lương cứng nhưng k đạt ds thì chỉ đc hưởng 85% =))) - NV đa số toxic tìm cách dìm nhau - Thường xuyên ra thêm quy định bất ngờ và phạt nv 200,500k

Lắm drama quá nhỉ

Mình có 1 trải nghiệm tồi tệ khi tham gia phỏng vấn vị trí kế toán tại Tbest. 1. Tiếp phỏng vấn mình là anh SẾP ( không có chuyên môn gì về kế toán) hỏi toàn những thứ tào lao. Những vấn đề anh đề cập đến như " Em biết thị trường công ty là gì?", " Thương mại điện tử khác gì với thương mại bình thường?" để phỏng vấn vị trị kế toán. Trong khi những vấn đề chuyên môn mình đề cập thì anh nói mình cần phải xem xét lại kinh nghiệm bản thân và anh khẳng định do mình đã đi sai hướng ( mình làm kiểm toán và nhảy sang vị trí kế toán :) ) 2. Mình đồng tình là có thể những quan điểm của người phỏng vấn và các ứng viên có thể khác nhau nên việc không phù hợp là chuyện có thể hiểu được. Nhưng thay vì anh kết thúc của phỏng vấn của mình bằng việc thông báo về sự không phù hợp này thì anh đứng lên ra ngoài và để mình ngồi bơ vơ không biết làm gì tiếp theo. Mình nhận thấy về thái độ và cách xử lý công việc của anh SẾP không chuyện nghiệp và mất lịch sự. 3. SẾP khẳng định là cái gì SẾP cũng biết nhưng :) biết không có nghĩa là hơn người khác. Tóm lại, một người như SẾP không xứng đáng có được những ứng viên tốt. Làm việc lâu dài chắc chắn sẽ có nhiều vấn đề hãm hơn. Né vội ạ

Mt thì hên xui, tuỳ team đc phân vào nhưng hầu hết đều toxic. habgf nhập gia công có mấy chục bán tận mấy trăm, công dụng thần thánh. Có cấm chạy chữa bệnh nhưng k đáng kể, leader còn dung túng nv chạy chui để lấy dso. Vài hôm laii thấy chạy chữa bệnh, bà bầu trê em. Thất đức vl Hồi mình vào đúng đợt cty đuổi loạt để tiết kiệm chi phí, nv cứng lâu năm nghỉ hết còn toàn non choẹt ăn may đc 1-2b là lên phó lên lead lại còn k có đạo đức

Đãi ngộ ok, đầy đủ. Cái nào tốt mình không phủ nhận Nhưng cơ chế lương nhứ c*c. Trần đời chưa thấy cty nào trừ lương cứng của nv. So với mặt bàng chung lương thấp vl mà cứ suốt mồm khoe lương cao :))) Động cái là trừ Công ty gia đình, chồng pgđ, vợ trưởng phòng, caia nào ngon cho vợ hết Lấy của ng giàu chia ng nghèo, cty vừa đ mất thêm đồng nào cừa đx tiếng tăng lương, tăng thưởng cho nv Chưa kể mt toxic, nv chửi nhau giữa sàn, ăn cắp bài của nhau, chạy chui chạy bânt cho bà bầu, trẻ em để lấy doanh số. Đi làm được tg thấy thất đức quá nghỉ đi tu 2 tháng chưa sám hối hết. A di đà phật

Mình làm ở cty hơn 1 năm, môi trường tốt, đồng nghiệp vui tính, chẳng có vấn đề gì, mình nghỉ việc rồi cty vẫn trả lương đầy đủ nhân văn, cảm ơn cty đến giây phút cúi cùng

chế độ đãi ngộ tốt, nhân viên công ty vui tính, nhiệt tình! Nhưng nếu thiện khoản đóng bhxh cho nhân viên nữa thì oke

Công ty có con bé AnhNTL tý tuổi đầu mà hãm như ch.ó =)) sơ hở là phạt người khác,. dkm chúng n nghĩ tiền nó dễ kiếm mà sơ hở là n phạt. xúc,v

đừng nghe vụ "không bao giờ ăn chặn lương lậu của nhân viên". cái đó chỉ xảy ra ở công ty lớn ký hợp đồng đàng hoàng thôi nhé. công ty này BHXH ko có đóng "TRỐN THUẾ" , trốn thuế nhé. rồi vui vui là quỵt cả lương nv chả làm gì được, vì có hdld quái gì đâu