Pionero Vietnam

Công ty trả lương thấp được cái môi trường cũng không tốt. Làm culi cho bọn nhật khi yên đang mất giá thì lương bèo vcl Công ty thích hợp cho anh em đã có nhà hà nội hoặc không có ý chí vươn lên Học tiếng anh và go global thôi mọi người, làm os nhật đ được cái điểm gì, chỉ béo các sếp mua nhà mua xe thôi

cmm thằng Phai Le, th lol làm ăn đéo chuyên nghiệp, công ty con cak

Môi trường nhiều các bạn trẻ rất gỏi, đa tài. Công ty có nhiều seminar trao đổi, mọi người giúp đỡ nhau trong công việc lẫn đời sống. BOD và nhân sự đều rất support cho nhân viên, môi trường thoải mái, giờ làm 10-16h xịnnnnnnnnnn. Chưa có nhiều đãi ngộ to lớn nhưng nói chung là good. 8.5/10 đ

Vừa phỏng vấn công ty này. Review chút vậy: - Được chị HR nhắn tin, nhiệt tình, tỉ mỉ, ấn tượng tốt. - Được thông báo phỏng vấn: 15m live code, sau đấy là đặt câu hỏi - Đến phòng họp công ty, được chị HR mời nước rất lịch sự (10 điểm cho chị HR) - Bước vào phòng họp có 2 anh, 1 anh CTO mặt vừa vào đã không mấy vui vẻ(điềm), 1 bạn trẻ chắc tầm tuổi mình hoặc lớn hơn chút (bạn này không hỏi mình mấy, nhưng cũng xưng mình là anh nên mình đoán thế) - Vào bài test thuật toán thì mình làm quá thời gian và failed - Xong phần test thuật toàn thì anh CTO hỏi công việc và dự án, tập trung nhiều vào phần technical - Dự án bên phía công ty mình cũng không quá phức tạp là mấy, đơn giản, anh CTO muốn mình show những bài toán về technical khó (OK, mình chưa đáp ứng được yêu cầu của anh, cái này mình cũng thấy bình thường không sao hết, đơn giản là chúng ta không thuộc về nhau) Đoạn này mình xin được trích mấy lời của anh CTO nhận xét :))) - Em đi làm hơn 3 năm, em chỉ làm mấy cái dự án "linh tinh", "vớ vẩn" - Em bây giờ học lại là muộn rồi, nên học 2 năm đầu ra trường - Quay sang nói với bạn phỏng vấn kia trước mặt ứng viên: Có đạt được "soft 1" không nhỉ (chỗ này mình không nghe rõ, loáng thoáng là level trong cty) - Mấy cái devops, vứt cho ông dev nào 1 file mẫu, ông nào cũng làm được - Chê lên chê xuống :))) Mình xin nhận xét anh như sau: - Em không biết anh giàu hay giỏi cỡ nào nhưng anh chê dự án công ty em là "linh tinh", "vớ vẩn", trong khi dự án ấy giúp công ty em kiếm ra tiền, MKT trên sàn chứng khoán nhật đâu đấy 300tr đô, không biết anh giàu với giỏi cỡ nào mà chê, phần mềm sinh ra để phục vụ cho con người, nó phù hợp là được, anh chê lên chê xuống chắc anh chưa có tư duy product rồi. - Học về kiến thức và kĩ năng thì mấy đâu anh, tuổi nghề mà so với tuổi đời thì nhỏ lắm, chứ học về ứng xử, EQ, em nghĩ chắc ai đó phải học cả đời ạ :))) - Nêý cứ dùng đi dùng lại 1 template hệ thống cho devops , hệ thống lúc nào mà cũng giống nhau thế thì người ta đã không sinh ra tuyển riêng devops, và cũng không dễ ăn đến 1 file mẫu làm đi làm lại mà người ta tuyển riêng devops lương base cao hơn dev rất nhiều (anh có thể vào đây xem nhé https://cdn.arstechnica.net/wp-content/uploads/2017/09/earnings-by-type-640x533.png ) - Chuyện đánh giá người khác trước mặt thì oke, có thể mấy bạn không mấy bận tâm, nhưng mình viết ra đây giúp mọi người thêm thông tin, đỡ bỡ ngỡ :))) Không phù hợp, không đạt tiêu chuẩn, anh có thể đánh pass, nhưng mình phải lịch sự chứ anh. Em đi phỏng vấn vài lần thì đây cũng là trường hợp đầu tiên mà em thấy như này. Hi vọng trên đường đời tấp nập em không vô tình chung công ty với anh nữa, chúc anh mãi gắn bó với công ty chứ hôm sau em thấy anh chuyển sang cty nào đó mà cùng em thì ngại lém :P