trước đuổi việc mình vì mình bật lại con Trang, mà sai luật chỉ đền 1 tháng tiền lương, mất dạy
0
0
0
ủa sale phải tự mua điện thoại à, công ty nghèo nàng thế è
0
0
0
Cty lol gì ăn tối ngày tổ chức game bắt chạy bộ chạy bộ, chạy đ đủ chỉ tiêu là bị phạt tiền mấy trăm ngàn nha chứ đ ít đâu tụi bây. Mà đương nhiên là phải chạy ở nhà ngoài giờ làm nhé đcm mất time cá nhân vcl. Trước ngày lãnh lương còn bắt phải làm cái báo cáo ID qq gì nữa cơ, mà đ phải bây tl mấy câu ngắn gọn đâu, bắt tụi m review sách m đã đọc trong tháng kèm 1 bài viết review bình luận về mấy bài post trên fb toàn mấy chủ đề về tư tưởng chính trị be qua đó chắc muốn thao túng đấy Cviec làm thì đ hết mà suốt ngày sóp hay chia sẻ mấy bài post dạo trên fb đấy hoặc mấy idea mới nghĩ ra xong giao dạng bài tập cho bây làm có deadline hẳn hoi cơ nhé, đ làm thì phạt tiền tụi bây chứ ko có dễ qua mấy cái kèo của sóp đâu hen. Việc thì nhiều, lương thì thấp so với mặt bằng ngành nhưng bây OT cũng đ có lương OT đâu
2
0
0
Bị bệnh tim không chạy được là đuổi việc mình nè
chuẩn, công ty lon kinh tởm
dịch vụ kt làm việc chậm trễ. lúc ký hđ ngon ngọt, về sau bỏ con giữa chợ
0
0
0
ông ceo công ty này hay đi chơi gái khu vực gò vấp
2
0
0
thiệt hả b :)))
thiệt trăm phằn trăm nhá
Good, nhân viên chuyên nghiệp, rất hài lòng về dịch vụ tại đây
1
0
1
Lại seeding bẩn rồi =))
con hiền óc ch* review nhảm
Thực tập mà bắt OT , làm bảng chấm công tay cho nhân viên giao ngay ngày tối thứ 7 , còn kêu chủ Nhật phải xong có khùng không . Bị gì vậy. HR bào sức
2
0
1
Em bất mãn thì em trả lại tiền hỗ trợ cho công ty nha em
Con thảo bớt khùng đi m
bớt ảo ln đi con Thảo nguuu
Chả biết mấy bạn seeding cty là có đi thực tập chỗ khác chưa ha :))))) việc review chê là có lí do hết nha :))) về mặt chuyên môn mình từng làm ở công ty thì nói thật thì HR như cái mông bài test thì chả đúng chuyên môn của từng ngành như công ty khác :))) còn bảo TTS chấm điểm bài thi rồi tuyển UV thì nhìn người ra sao rồi báo lại :))))) chuyên môn là chuyên môn chỗ nào vậy :))))) HR thái độ rất ư là thiếu chuyên nghiệp nói thẳng ra là hay bắt nạt TTS bắt làm này làm kia trong khi đấy không phải chuyên môn của người ta, không làm được thì trách móc (nên nhớ là đây công việc tào lao chứ không phải chuyên môn ngành người ta nha) kể cả người lớn tuổi thì sao???? thiếu tôn trọng tất cả TTS thì buộc phải tôn trọng HR chắc như mấy vạn nói hả :)))) không làm mấy công việc tào lao thì quay qua hù doạ đòi trừ lương ăn các kiểu hả :)))))) mấy bạn ơi nên TTS cũng đi làm và làm chết mẹ ra kêu tích luỹ kiến thức thôi là được rồi :)))) thử hỏi đ*ng vào tiền nấy bạn có tức không hả :))))))))))) nê n là bớt seeding cty lại và đi thực tập nhiều nơi hơn một chút rồi hẳn vào đây seeding giùm nha :)))))) tóm lại cty này HR như quần què z đó ai ko chịu thì đi cmt chỗ khác ha :)))
2
0
0
con ch* thảo đang có tư duy trong cái não chứa c*t là ban phước cho người khác. nói chuyện với mấy ac kế toán láo kèm hỗn, trước mình thực tập kế toán mà nhiều khi bị sốc với thái độ của con này.
mấy phòng ban khác ko ai ưa HR cả vì biết nịnh sếp lớn :)))))) vậy á chứ gặp sếp lớn thì nch ngon ngọt lắm mà người khác thì nch như mình là nhất z đó
mình tt được có tháng rưởi mà nghe mấy ac bên sale bảo con thảo hr trước đi quan hệ với khách quá trời
2
0
0
vcđ gớm vậy
dơ dữ zzậy
con thảo mày bớt ngu chưa
0
0
0