Mình là Lê Hoài Linh. Nếu mình nói vậy thì những người viết review ở đây đa số cũng đã biết mình rồi. Với tư cách là làm ở công ty được 1 năm, và đã nghĩ ở công ty, làm cùng bạn T. Mình có đôi lời muốn nói: 1. Đối với các bạn kêu ca về chính sách công ty: trip. lương, thưởng... Các bạn có bức xúc gì thì liên hệ trực tiếp với cấp trên, nếu bạn vẫn không được giải quyết hay bạn thấy không thoả đáng bạn có thể nghĩ làm đó là quyền của bạn, vì có thể đối với bạn thiếu nhưng người khác cảm thấy đủ. 2. Về việc của bạn T mình đã có thời gian làm việc trực tiếp với bạn. Về ý (Ỷ có ng nhà bảo kê, không tuân theo giờ giấc code chán) Nếu bạn viết review là sếp thì mình hỏi bạn là sao bạn không đuổi bạn T sớm mà để bạn ấy làm tận 2 năm giờ bạn T nghĩ thì phốt. Nếu bạn cùng là đồng nghiệp với bạn T bạn càng không có cửa để nhận xét bạn ấy như thế vì bạn không có trả lương cho bạn ấy, tuân thủ giờ giấc nếu bạn không đúng chuyện đó là chuyện của các sếp, bạn không cần phải lo, nói code chán thì bạn càng sai vì có thể bạn T không cảm thấy happy -> bạn làm dưới sức dẫn đến tình trạng trên khi đó việc của ng quản lý là nhận thấy và có hướng giải quyết. Mình khả định với mn là bạn T rất giỏi và chịu khó vì mình làm trực tiếp với bạn. 3 Vấn đề là remote và làm 2 công ty. Ý kiến 1 phía của mình là nếu bạn là sếp bạn nhận thấy bạn T không đủ sức để làm 2 công ty bạn có thể cho bạn T chọn lựa giữa đi và ở lại. Còn việc làm 2 công ty mình cảm thấy khá bình thường mà bạn phải cai nghiệt mà nói tính ăn 2 đầu lương bị công ty phát hiện đuổi việc. Việt Nam không cấm làm việc ở 2 công ty còn nếu trong hợp đồng có ghi khoản đó thì mình không có ý kiến nhưng theo mình nếu nhân viên đảm bảo đủ khả năng hãy để họ làm việc ở nhiều công ty vì khi đó bạn đang dùng công nghệ của công ty khác free(Mình là nv nên đây là ý kiến cá nhân) - Có bạn nào nói bạn dùng giấy triệu tập gì đó fake: nguồn kiểm chứng của bạn có chính xác không? vì cái này là giấy tờ của cơ quan chức năng không phải bạn nói fake là fake còn nếu giấy đó là thật mà bạn ấy không đi vẫn ở nhà là chuyện của bạn ấy vì khi đó bạn ấy là ng phải chịu trách nhiệm với cơ quan chức năng chứ không bạn. Nói trắng ra là thuận mua vừa bán. Nếu nhân viên đó không mang lại lợi ích cho công ty thì chủ đã không giữ bạn ấy lại. Mình để lại danh tính vì đơn giản không gì để ẩn danh như những ng phốt công ty hay ng đã nêu chính tên bạn T(Thật sự bạn có chứng cứ bạn T review hả?). Xin chào thân ái
0
0
0
cto mở nhạc chán bm, toàn j 5 củ với ngọt thắng bị phốt.
0
0
0
- remote với off khá thoải mái - làm việc có trách nhiệm, được việc thì BOD không để tụi m thiệt - Yên tĩnh, mấy đứa thích ồn ào thì nên xem xét - Thứ duy nhất nên tin tuyệt đối là hợp đồng lao động, còn lại thì tin sơ sơ
0
0
0
phạm ân mai thảo , rác quá nên ko viết hoa tên. Làm việc thì đi trễ về sớm, task thì ngâm, làm là lỗi ko thèm test, còn ngủ mẹ nó trong giờ làm mà mở mồm ra là đòi thưởng. lúc chuẩn bị nghỉ r còn chiêu trò xin remote 2 tuần vì bị đau dạ dày, xong tới lúc bị bóc phốt đi làm cty khác nên xin đâu cái giấy triệu tập nghĩa vụ ngay trong ngày. Ăn 2 đầu lương ko đc cay quá nên quay ra cắn cty. Ahihi có vợ r mà như thằng nít ranh. Cút mmđ
0
0
0
Cái bạn viết review công ty vào ngày 3/6 và 4/6 là 1 bạn BE tên P.M.A.T, bạn tính ăn 2 đầu lương cty nhưng bị phát hiện. Khi bị sếp bóc phốt thì xin giấy triệu tập fake để nộp. Sau đó bạn cay cú nên lên viết review. Tội cho cty nhận bạn tiếp theo.
0
0
0
Viết review này để bóc phốt cái bạn viết review vào ngày 3/6 và 4/6. Bạn tên Phạm Mai Ân Thảo, sinh năm 2000, làm Back-end cho công ty được 2 năm. Trong khi làm việc, bạn ỷ có người nhà bảo kê nên bạn không tuân thủ giờ giấc công ty, thích đi trễ về sớm, code thì chán mà lại thích đi dạy học. Bạn gần đây xin nghỉ nhưng xin làm việc remote sớm để qua bên đó làm. Bạn tính ăn lương 2 đầu cty nhưng bị cty phát hiện và đuổi việc. Sau đó bạn lên đây viết xấu về công ty như trên. Năm ngoái công ty khó khăn nên cắt company trip và thưởng tết để tăng lương và tháng 13. Ai cũng hiểu chị có bạn là không. HR nào tuyển bạn thì cẩn thận nhé.
0
0
0
Công ty 5 không. Không thưởng dự án Không thưởng ngày lễ Không thưởng tết Không quà tết Không lương 13
0
0
0
Bạn nào muốn có cuộc sống khó khăn thì vào đây trải nghiệm :)))
0
0
0
Né gấp nha mọi người. Chuyên nghiệp partime, trưởng giả học làm sang, bảo thủ, thích khoe chém gió.
0
0
0