CÔNG TY CỔ PHẦN FOREST MUSIC GROUP

công ty Forest Music này muốn xin nghỉ phép đột xuất là chỉ được duyệt 1 lần/ tháng. những lần sau nếu muốn nghỉ là phải báo trước 1-2 ngày, nếu nghỉ đột xuất là bị trưởng phòng mắng ngay, phải giải trình, không được duyệt... nói chung nếu nhà có việc gấp thì phải tự tiên tri, đoán trước để xin nghỉ phép nhé

Hồi trainning ở đây bảo công ty nói không với toxic drama nhưng khi vào làm không lâu thì 1 loạt những drama tào lao đến từ manager và những con kền kền chuyên nịnh bợ lại ập đến với t, nhiều cái t cũng không ngờ tới luôn. Deadline thì càng ngày càng nhiều, không thể xử lí hết trong 8 tiếng thành ra ít ngày nào được về đúng giờ, làm một thời gian tinh thần và sức khoẻ lao dốc không phanh. Nhân viên đa phần là genz, vài đứa có thái độ khá ngông và láo, biết người ta lớn hơn mình nhưng vẫn kêu bằng mày, con, thằng,…. Nói chuyện sơ hở là chửi thề, tục tỉu. Chắc ỷ mình làm lâu nhất ở đó nên nghĩ mình là nhất. Nói thêm là lúc mới vào trong quy định có ghi khi đi team building với công ty, nhân viên thử việc sẽ phải chịu 50% chi phí và nhân viên chính thức thì hoàn toàn free. Tính từ lúc thành lập công ty đến lúc đi team building của năm nay là nhỉnh hơn 1 năm nhưng những ai làm từ 1 năm trở lên mới được free, dưới 11 tháng chịu 30% và dứoi 6 tháng chịu 50%. Vé sương sương 5 củ mấy thôi 😎.

Công ty này không có gì ngoài làm việc bào mòn sức khoẻ , quy định làm đúng 8 tiếng giờ hành chính nhưng khối lượng công việc kéo dài quá 8 tiếng , vô đây không khác gì làm trâu kéo xe . Sau khi trải qua thời gian làm ở đây thì sức khoẻ đi xuống , giấc ngủ không ngon , ám ảnh công việc . Trưởng phòng thì như củ lìn , trình độ kĩ năng không có , bài làm của nhân viên làm ra thì luôn chê bai , nhưng đến khi nhân viên cần hướng dẫn thì không thể làm được , học bài trên youtube rồi chỉ lại cũng quên trước quên sau , nhưng lúc nào cũng muốn thế này thế kia nhưng trong khi đó bản thân trưởng phòng lại không thể làm được . Trước mặt nhân viên thì nói sẽ không ganh ghét thù khích ai nhưng sau lưng lại đuổi hết nhân viên nào làm ông ấy không hài lòng. Thôi nói chung là công ty này không đáng để cống hiến , nếu cống hiến thì chỉ nhận lại một con số 0 . Xứng đáng đánh giá 1 sao.

Như bao công ty khác, thì mấy con đàn bà HR luôn là những đứa sân si và nói xấu team khác đặc biệt là nhân viên nữ. Chắc tại nó xấu hơn nên nó ganh. Chứ ai làm gì đ*ng chạm nhà nó. Việc ai nấy làm sân si tị nạnh không ra thể thống gì. Đã xấu người còn xấu luôn cái nết thì ráng mà để đức lại cho con cái sau này. Con trưởng phòng nhân sự mở miệng ra là "mình lành tính" các kiểu nhưng hành động thì luôn đi ngược lại với vẻ ngoài cố tỏ ra "lành tính" ấy.

Công ty này ngoài mảng giải trí ra còn chăn nuôi kềnh kềnh và các loại động vật kí sinh, thực vật sống tạm như tầm gửi. Giải thích cụ thể cho ai chưa hình dung ra thì đại loại là bạn sẽ bị hút cạn máu và cút xéo sau khi vắt kiệt giá trị. Tiếp theo đó thì dĩ nhiên công lao của bạn sẽ rơi vào tay lũ bất tài dốt nát và được công nhận bởi con nhỏ Phó Giám Đốc (người nhà sếp) vắt mũi chưa sạch 9x đời cuối. Nhiêu đó đủ cho bạn có động lực và liêm sỉ để tiếp tục ăn bám gia đình mà không cảm thấy nhục nhã hoặc là khăn gói tiếp tục hành trình tìm kế sinh nhai muôn vàn trắc trở. Thiết nghĩ phải có 0 sao chứ vote 1 sao tôi thấy còn phí phạm. Chào thân ái!

Cho mình xin ít review vị trí designer và editor tại forest music ạ. Xin cảm ơn