Adamo Digital

Cho mình hỏi chế độ đãi ngộ, OT lương thưởng của Tester và Dev bên này như nào ạ?

Xin chào mọi người, tôi làm ở đây cũng gần 2 năm rồi. Nếu ai đang đọc được câu này thì chúc mừng bạn đã tìm đúng nội dung cần thiết nhất. Những lời dưới đây là từ góc nhìn cá nhân của tôi, có thể đúng, có thể sai không nhằm đả kích bất kì ai, do nói tất tần tật nên nó sẽ hơi dài mong mọi người thông cảm và sử dụng đoạn này làm tài liệu tham khảo để đánh giá công ty một cách công tâm nhất. * Ưu điểm: 1. Công ty tạo một văn hoá học hành và suy nghĩ nhiều về chương trình đào tạo, định hướng cho nhân sự công ty. 2. Công ty tổ chức lắm sự kiện dường như là liên tục 3. Có đủ các hoạt động ngoài giờ cho ae tham gia: đá bóng, đánh cầu, bi-a, đọc sách, chơi game (chơi game thì tuỳ, văn hoá đọc sách cũng có một số bạn thấy đọc khá nhiều nhưng hình như nghỉ hết rồi) 4. Có cơ hội tiếp xúc và làm việc trực tiếp với khách hàng nước ngoài. 5. Các sếp là người phân minh, công việc ra công việc, việc ngoài ra việc ngoài 6. Văn phòng đẹp, HR nhiệt tình * Nhược điểm: I Coder: 1. Nhà vệ sinh thối không chịu được, đôi khi tôi không dám đi và phải di chuyển sang tầng khác sạch hơn để đi (Nhưng gần như là tình trạng chung của toà nhà, mn nếu ngại có thể chọn văn phòng tầng khác (12,10) để đi vì nó có văn phòng toà nhà nên nhân viên vs làm kĩ hơn) 2. Văn hoá công ty học hành nhiều nhưng không áp dụng triệt để gần như là đi học chỉ cho có và áp dụng không đến nơi đến chốn (nên đôi khi sẽ nghe thấy nhiều câu phàn nàn là đi học cho đẫy vào xong chả làm được cái mẹ gì ra hồn) 3. Công ty không có thưởng tháng 14 (tất cả các bạn vào với lời lẽ bảo là tháng 14 thì không có đâu chỉ tầm leader đổ lên mới có thôi mà cũng hên xui) 4. Không nên tin vào lời công ty này nói mà hãy tin vào những thứ các bạn nhìn thấy - hợp đồng, sổ tay, văn bản email. Các bạn phải thật cẩn thận với những giấy tờ với bên này vì nếu các bạn không đúng luật thì công ty không có từ tình nghĩa với các bạn. ví dụ đơn cử: Công ty có thể đuổi các bạn bất kì lúc nào với lý do: "Bọn anh và công ty thu xếp cho em được checkout trước" mà vào một ngày các bạn không ngờ tới. 5. Công ty soi từng phút một, từng task các bạn làm như kiểu công ty đang trả cho các bạn 50tr 1 tháng vậy, Nhưng tôi nói thật các bạn đừng trách leader ở đây vì bên trên săm soi nên hãy thông cảm cho các leader và họ cũng phải chịu áp lực từ phía trên thôi. 6. Công ty tuyển theo số lượng không theo chất lượng họ quan tâm đến thời gian gắn bó với công ty vì kiến trúc họ build theo senior intern để ăn chênh (đa số công ty ở VN đều làm vậy), 7. Bạn sẽ được đào tạo từ level intern đến fresher sau đó sẽ được vào dự án thực tế để chiến luôn (Ngon đúng không nào), nhưng hãy cẩn thận vì người hướng dẫn không có (Mentor còn đang sấp mặt với dự án) công ty gần như không có senior (mặc dù công ty hơn 100 người - woah chưa). Trươc có một ông senior nhưng thấy bảo vì dự án nên nghỉ rồi vì vậy công ty hiện tại gần như không có senior - nhưng đừng lo chắc chắn công ty sẽ tuyển thêm senior vào và bạn hãy cứ tin như vậy nhé. 7.1 Nên vì vậy hãy tự tin một điều là intern chạy dự án, intern có thể làm key dự án vì họ kiểm tra kết quả không kiểm tra chất lượng -> hãy học thêm từ chính bản thân mình và bạn bè khác trong công ty. 7.2 Công ty không có văn hoá học hành đừng để bị loè nhé, hiện tại team FE có những buổi talk show nhưng tôi nghe nói do ông senior đã nghĩ ra, giờ ông nghỉ rồi chỉ có mấy đứa loanh quanh với nhau thôi. 8. Công ty thật sự không có tay to gánh team, vào xác định tự bơi đến 90%, nhớ sắm thêm cái phao bơi nhé 9. Công ty không quan tâm chất lượng, những thành viên tốt nó biết nên đi hết rồi, các bạn cứ nghĩ tôi làm tốt hơn kỹ năng tốt hơn, sang công ty khác nó trả 20tr nhưng công ty này vẫn trả 15tr vậy tôi nên chọn bên nào ? vào offer lại thì công ty bảo tôi: Bên mình không có offer lại và mức cao nhất một lần up là 2tr nếu thực sự tốt thì 3tr -> 3tr.5 (Hr vào cãi với) 10. Công ty học tập nhiều, quy trình nhiều nhưng chữ chuyên nghiệp ở đâu thì không thấy (mặc dù lúc nào cũng mở mồm chuyên nghiệp, có cả khoá học làm việc chuyên nghiệp rồi - khoá học cũng rất hay) nhưng chỉ chuyên nghiệp bên ngoài thôi ae ạ, tôi thấy dự án, code lung tung xới chứ không thấy chuyên nghiệp đâu 11. Công ty đánh giá cả về soft skill và hard skill nhưng cơ bản là: các bạn không hoạt động ở công ty thì soft skill kém nhé - hãy tham gia hoạt động công ty vào. II. Ban sự kiện: -> Sự kiện nhiều nên và bị dí KPI liên tục, (do em gái sếp cũng có trong đấy) nên bạn chỉ cần sơ hở thôi là "Em chả làm cái gì". Lương thấp + OT thường xuyên không lương (chắc được vài 3 hôm là được duyệt thôi). 1. Không có ban sự kiện, có chỉ là HR và họ đều có việc khác để làm hết rồi, nếu bạn muốn được hỗ trợ hãy năn nỉ thật nhiều vào nhé vì đương nhiên họ là HR và việc của bạn không nằm trong scope của họ vì đa số hỗ trợ sẽ phải ở lại, mà ở lại -> không lương OT nên đôi khi hãy thông cảm cho họ 2. Tất cả các công sức của bạn có thể bị dìm xuống: "Anh bỏ tiền ra cho em, không phải để thu được kết quả nhỏ như này" 3. Công ty sợ các Sự kiện (er) nhìn thấy nhau vì sợ gặp nhau nói tình hình (mắm thối ra) nên các bạn mới biêt nên né vội - nên thấy nghỉ cái là cách ly luôn như đi tù (trước có một ca bị cho đi tù ngồi 1 mình một góc như prisoner - hài méo chịu được) => Sợ sự thật được phơi bày. Nhưng được cái các bạn không phải bàn giao gì cả chỉ ngồi 1 góc cắn hạt dưa rồi đợi ngày ra về thôi. III. BA 1. BA ở đây là vị trí support SALE không phải BA như bên ngoài nên cảnh giác các bạn đang ở đây hoặc sắp ứng tuyển. 2. Định nghĩa lại cho các bạn: BA ở đây là : Business Assistant không phải Business Analyst như các bạn tưởng 3. Sau khi hỗ trợ sale xong thì nhớ kệ dự án kẻo bị ăn chửi vì sau khi ký được hợp đồng rồi là hết nghĩa vụ của các bạn.

Sau hơn năm rưỡi làm tại đây đây là cảm nhận của mình: 1. công ty k quan tâm đến nhân viên, vắt chanh bỏ vỏ. Đãi ngộ kém, có sự kiện chung gì cũng phải đóng thêm tiền hết, cty không bao giờ chi, đến đồ để nhân viên làm cũng k chịu chi. Tuy các sếp bú khá dẫm nhưng tiếc từng đồng từng hào cho nhân viên, tưởng lẹt đẹt 1 củ 2. cty ăn dày ( tuyển intern báo khách senior) và ăn xổi, chỉ cần chạy được để chốt giá với khách, 1 số dự án làm xong thì nát be bét có khi không dùng được 3. Khâu sự kiện nhạt vl, phải nói là nhạt vcc, suốt ngày bắt nhân viên tập văn nghệ với làm mấy trò nhảm l nhưng thực sự ai cũng thấy là nhạt vcc chả có tí giải trí gì 4. Lead ở đây trình độ trung bình khá, nhiều lúc xử lý khá hỏi chấm. Cả công ty có 1 PM thì anh này không có tí kiến thức gì về lập trình, siêu non và cực giả tạo, anh em nên né, anh em đọc ở dưới chắc cũng đủ hiểu rồi. Khuyên ae lead nên dành tgian cải thiện kiến thức chứ không phải đi học mấy cái trainer làm gì, nên làm gì thực tế và th iết thực hơn là mõm. 5. Vì định hướng công ty là bú tiền đã, tính sau nên chất lượng dự án công việc như cái loz. Bạn sẽ học được ở công ty tính lươn lẹo, chịu đựng giỏi, còn nghĩ rằng vào đây đc làm dự án thực tế để học thì k có đâu, làm tùm lum, ông backend dí code frontend , ông frontend bắt làm backend hoặc dí cho tech stack chả liên quan gì 6. Công ty hiện tại do các anh em làm tốt tỉnh táo ngửi thấy mùi khắm thối nên đã té gần hết chỉ còn các anh em intern fresher, middle/senior tự phong ảo tưởng ( cty toàn intern lương lẹt đẹt bú rõ đẫm mà cgi cũng bắt bọn nó đóng tiền :))) 7. Môi trường làm việc ức chế do phải làm việc với các thành phần ảo tưởng ngu dốt nhưng thích mõm 8. KHÔNG NÊN VÀO , các anh em k có việc nên nhẫn nại 1 chút còn hơn vào đây, nhiều anh em vào đây đc vài ngày là té rồi, 1 số thì không đủ tỉnh táo và bị thôi miên

Quang ơi đừng phá nữa Công ty còn gì đâu Có mỗi mấy dự án Quang cũng phá nát bét Quang đừng phá nữa Dự án còn ai đâu Có mấy anh em làm tốt Quang đều dí cho nghỉ hết

Đấy t đã bao giờ review sai về trình độ ông Quang leader đâu. Ngoài ra, ông này còn sống tệ vl. Không tin thì ae ib hỏi anh S team java đi. Làm cùng ông Quang này từ lúc vào cty đến khi nghỉ hơn năm rưỡi mà bị ông đâm cho nhát. Cay, khóc từ tầng 14 đến tầng 16. Thấy bảo giờ nghỉ rồi vẫn ghét cay ghét đắng ông Quang mà. Cũng đúng cả thôi, làm cùng nhau hơn năm trời mà bị đâm thế thì chả cay

Đấy t đã bao giờ review sai về trình độ ông Quang leader đâu. Ngoài ra, ông này còn sống tệ vl. Không tin thì ae ib hỏi anh S team java đi. Làm cùng ông Quang này từ lúc vào cty đến khi nghỉ hơn năm rưỡi mà bị ông đâm cho nhát. Cay, khóc từ tầng 14 đến tầng 16. Thấy bảo giờ nghỉ rồi vẫn ghét cay ghét đắng ông Quang mà. Cũng đúng cả thôi, làm cùng nhau hơn năm trời mà bị đâm thế thì chả cay

nhà vệ sinh thối, c*t vương vãi ra cả nền nhà

Không biết các bạn leader công ty A đọc review xong thấy sao nhỉ? Hay các bạn nghĩ những người viết review là không đủ năng lực và kiên nhẫn, và các bạn vẫn là các senior đáng tự hào? Mình là các bạn thì sẽ thấy bản thân nên tìm cách tiến bộ chứ không phải lúc nào cũng số trong căn phòng ảo tưởng hão do công ty A dựng cho các bạn.

Check var nốt leader J, Thấy "lý thuyết" hơi nhiều nhé ^^

cong ty rac, toan cho anh em dev banh ve thoi, 1 trong nhung cty toi te nhat; luong thi thap, khi co gia tri thi cho banh ve cac kieu, xong cho layoff . Canh bao anh em dung co vao nheo ko hoc hoi gi dc dau ma bi boc lot