Không làm được thì nghỉ, giỏi thứ 2 viết giấy đặt bàn lên việc của tao. Tao sẵn sàng ký, mấy con sâu công ty
0
0
0
Leader đéo gì hỏi mấy câu vớ va vớ vẩn. Toàn hỏi thực tập. Thế mà cũng làm leader được. Công ty phèn vãi
0
0
0
Đã từng lv ở đây khuyên ace né ngay còn kịp. Công ty này có con bé tên Trang Nhung nghe tiếng khắp công ty, bố đời làm ăn như sh***t nhưng tự cho mình là giỏi. Mỗi lần có việc phải làm cùng là cực gét làm việc với con bé này. Xui xẻo mà đụng vào nó thì nó nhảy bổ vào mặt. Từ hành chính đến các ban khác bị em nó nói xấu k chừa 1 ai Nói chung bác nào không may vào TVS làm thì né va chạm với con bé này ra nhé.
1
0
0
Em này là trùm nói xấu và gây sự ở tv mà ai chả biết :D
:)))) chế độ phèn nhất trong các công ty IT, thực tập 2 tháng ký hđ chính thức 5m7 mà cày với làm việc như con trâu. Bye công ty ạ
0
0
0
Làm được 1 thời gian thì mình rút kinh nghiệm như sau. Ưu điểm : đi sớm về muộn xin phép cũng oke, thìn thoảng cx được đi ăn, có bánh kẹo free Nhược điểm: - Quản lý và cũng như techlead của công ty là kém thậm chí gọi là tồi tệ. PM hay lead đều làm tác phong chạy được là được không có tầm nhìn xa - Chính vì làm kiểu nham nhở đó, đa phần các dự án hầu như fail hết, thậm chí đề bù. Vì điều này nên thưởng các b không có như lúc pv cam kết - Công ty đúng kiểu tư bản, làm được thì làm không làm được thì nghỉ. Khỏi cần giữ lại - Vì tầm nhìn ko giữ người, nên khi có dự án thì tuyển ồ ạt -> quản ký yếu kém nên pv toàn các mem chưa biết trình ra sao kiểu 50-50 nên tỷ lệ fail dự án cũng cao - Dự án fail thì dí nhân viên đi OT, kèm theo đó là lúc gần tính bảng lương thì sẽ trừ tiền OT. Điều này là 99% nhé. Đọc nhiều bài review thì cái này là đúng - Ngày lễ ngày nghỉ và một số dịp thì tiền thưởng các bạn sẽ không có như HR đã cam kết. Điều này mình từng trải, ví dụ như t ết dương, 2-9, v.v - Warning: 1 quản lý mà khiến đại bộ phận nhân viên TSO thấy khó chịu phải nói tới anh Bùi Xuân Tùng. A lừa dối nhân viên ngay từ lúc pv đầu vào. A hứa không cho đi onsite mà ai vào a vẫn cho đi Cách làm việc cũng như thái độ với mọi người cực kỳ tệ. Đi lm lúc nào mặt cũng cau có thâyd khó chịu, nhân viên nghỉ thì không rep lại mail hay phản hồi. Thực sự thấy cách làm của anh thấy rất tệ, bằng một thế lực nào đó mà làm giám đốc thì bn e rất thắc mắc Tổng Kết: Không khuyến cáo mọi người vào đây làm, Tinh Vân đã không còn mạnh hay hot như xưa nữa
0
1
0
Bùi Xuân Tùng là ông nào ở Tinh Vân vậy, ngáo rồi?
Vãi anh Công :)))) lý do anh nghỉ là đây chứ không phải do dự án CVG áp lực quá nghỉ ấy à anh =)))) mà em thấy anh chả có đóng góp gì cho dự án nên bị lão Tùng ngứa mắt ép nghỉ là đúng mà :)))))) hề hước quá ạ
0
0
0
8 năm cũng phải ngắn nhưng cũng coi như khoảng thời gian dài. Từng chứng kiến nhiều thăng trầm của công ty cũng như giữ nhiều vị trí . Đúng là phía trên và lợi ích cá nhân cũng như tầm nhìn của anh T cty mình hạn hẹp. Các dự án mang về hầu như không có control gì cả để rồi dí hết cho cái PM subPM rồi tự bơi. Nên nhớ con người cũng có giới hạn, để rồi tự giải thoát nhau bằng cách nghỉ việc là xong. Sao anh không đặt tay nên chán là nhân viên công ty mình ra vào liên tục mà anh không học cách quản lý cũng như giữ người. Nói thế thôi anh, nao đi đánh cầu lông tiếp nhé anh :))))
2
0
0
Hư lắm nhé hc
Ok lê nhé 123456
Vào là phí thanh xuân, mình chỉ nói đơn giản thế thôi. Nhiều drama lắm
0
0
0
Làm việc đồng nhiệp gnah tị nhau nịnh nọt. Không đáng mọi người vào. dí thực tập sinh thì xác định, lương thì thấp
0
0
0
Công ty hợp đồng ký thì bảo có thưởng tết =))) nhưng đéo có thưởng tết gì cả, Noel không có quà hay trò chơi và tiền gì =))) nể ông nào vào. Nhất những bạn có kinh nghiệm. việc làm không có quy trình gì cả
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like