Kova Trading

Kova Trading

Sản phẩm
51-150
92G-H, Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh
1.6
152 reviews
Viết Review công ty Kova Trading

Ở đây phòng cs là số 1. Là cha là mẹ của các phòng ban khác. Thử mà làm phật lòng tụi nó là con uyên nó nt méc tận ceo. Nó tưởng nó cao sang quý phái lắm nên gặp ng nào nó cũng hất cái mặt nó lên mà dạy dỗ người khác trong khi nó trẻ tuổi và còn non nớt. Nó tưởng nó là nữ giám đốc nên nó mới thái độ láo toét như vậy.

Công ty có 1 bà COO độc hại. Luôn đi tạo sóng gió và bắt ép người ta phải cung phụng mình. Xem thường người khác và áp bức phòng nhân sự đi ra đi vào như 1 cái chợ trong 3 năm

Thật ra công ty không đến nỗi, không có việc thì cứ nhận việc đại, đừng vào phòng cs hoặc các phòng làm việc nhiều với phòng này là ok. Mình làm ở đó 2 năm mà vẫn ám ảnh cái cảnh cs được coi như nữ thần mặt trời. Nhiều khi nói chuyện với sếp lớn không sợ bằng nói chuyện với cs. Các bộ phận mà làm việc với cs là như làm việc với chủ tịch hội đồng quản trị, cs nói còn hơn thánh chỉ ban xuống, nghe cs nói là lo chạy theo. Làm với cs tẩu hoả, lên kế toán thì phải dạ thưa, kế toán có cafe mới duyệt hồ sơ, hạch hoẹ đủ thứ. Cho 3 sao vì mấy team khác không tệ lắm.

Qua 2 tháng thử việc, HRM kêu vào nói rằng em không phù hợp vơi công việc HR. Lúc đó chỉ muốn tán vào mặt bả, bả nói chuyện có duyên vậy chắc phù hợp với HRM hả bà. Chúc chị ở lại làm HRM vô duyên tốt. Công ty nguyên dàn manager trẻ măng mà tưởng toàn cao thủ võ lâm, không coi ai ra gì, nói giọng mẹ giọng cha chứ không nói giọng bình thường được.

Văn hoá độc hại từ COO mà ra

có ai làm việc ở đây chưa ạ, cho e xin ít review

Xàm xàm vô lý. Không diễn tả nổi

nói chúng cực kỳ chán nhảm nhí vô ly

Haiz.................

Ở đây xây dựng form mẫu mọi thứ, nhưng đến lúc đánh giá thì kiếm đủ chuyện và chốt lại bằng không thích thì vẫn có thể là lý do chính đáng. Uầy rồi thưởng cuối năm nói câu này nghe hợp lý không ạ? Dàn sếp thì vô dụng và múa may quay cuồng và thích đè nhân viên ra dạy dỗ. Sếp thì đi về đúng giờ và bắt nhân viên phải ở lại muộn. Muốn công việc trôi chảy thì phải bưng trà rót nước hầu hạ sếp như cha mẹ mới mong được thương. Văn hoá doanh nghiệp xem nhân viên như cỏ rác, quăng vào thùng đem đổ đi lúc nào cũng được.