Cho em hỏi vòng technical lúc pv Junior FE có live code không ạ? Nếu có thì là dạng bài nào ạ?
0
0
0
CTy thân thiện , hr tốt bụng pv process nhanh gọn gần như là nhất so với mặt bằng chung, vòng cul fit nếu các bạn không đậu thì cơ bản chắc chưa hợp nhau thôi, cố gắng lên nào các bạn.
1
0
0
Thường apply bao lâu cty mới gọi vậy bác?
Quy trình phỏng vấn như mọi người trước đã nói, vòng 1 phải gọi là dài vãi chưởng mà bài test tính cách còn phải làm 2 lần giống nhau ???. Vòng 2 thì pv chung với 2 bác dev, thấy có vẻ phải ngoan hiền chuẩn mực không có chí cầu tiến và muốn phát triển thì may ra mới được 2 bác đấy chấm điểm chuẩn. Chúc mọi người phỏng vấn vui vẻ nhé còn mình thì bị tạch vòng 2 vì không ngoan =))
0
0
0
Mình đang process đến vòng 2 ở đây nhưng rất ghét thái độ của HR (khá chảnh), không biết cty ngon thế nào mà lại có thái độ vậy. Cũng k phải là cty hiếm hoi có mức offer tầm này nên thôi bỏ qua luôn.
0
0
0
Mình pv ở đây rồi , cảm giác thật khó hiểu: - Đầu tiên là bài test IQ, với tiếng anh , mức độ câu hỏi IQ cao , có nhiều hình phức tạp phải suy đoán logic lâu, nhưng cho thời gian ngắn 15' cho 50 câu , cái này mình đố bạn nào làm dc hết mà ko đánh lụi :)) mình làm dc đến câu 20 thì đánh lụi quá trời vậy mà vẫn pass - Bài test thứ 2 về tính cách , cái này thì bình thường nhưng chán với tốn thời gian - Test xong ko biết họ có coi kết quả ko, 15' sau báo lại rồi - Đến vòng 2 hỏi xoay quanh công việc cũ , hỏi tại sao quan tâm tới cty này ? rồi so sánh nếu tuyển 1 thg mới với mình thì dc gì ... (vòng này mình tạch mà ko biết lý do) Đánh giá chung cty tuyển về thái độ nhiều hơn là công nghệ, khá tốn thời gian khâu test
2
0
0
Bên này họ phỏng vấn full tiếng Anh hả bác, hay có tiếng Việt lẫn Anh
phỏng vấn tiếng Việt, tuỳ team thì có thể hỏi thêm tiếng Anh giao tiếp
Quy trình phỏng vấn sẽ có 3 rounds: - Round 1: Test IQ + EQ, từ vựng IELTS, thông qua trắc nghiệm; cái này chia làm 2 phần, những câu IQ và EQ. - Round 2 (Round này mình rớt nên chắc sẽ nói nhiều ở đây): Vòng này là culture fit, sẽ gặp 2 nhân viên cty và họ sẽ hỏi dựa trên CV một chút, có hỏi vài câu tiếng Anh và liên quan chuyên môn nhưng đa phần là hỏi về công ty hiện tại ntn mà muốn nhảy việc rồi môi trường lí tưởng ở cty mới muốn ntn, hỏi về cách tranh luận với đồng nghiệp khi gặp vấn đề, ... Cái này chắc do cảm quan cá nhân của họ nên không đánh giá được. Tầm 2 thì có mail thank you, xong mình có chat với HR để hỏi lí do rớt vì lúc đó cũng hơi bất ngờ do thái độ lúc phỏng vấn mình hoàn toàn bình thường, cũng không xích mích hay thái độ gì với người phỏng vấn nhưng lại không được bạn HR đó rep. - Round 3: Vòng này technical, mình chưa tới nên cũng không có nhận xét gì => Tóm lại thì công ty check qua benefits thì thuộc top đầu về những công ty làm Rails rồi, nên ai vô được thì tốt thôi. Mình chỉ thắc mắc là culture fit đó họ chấm dựa trên tiêu chí ntn thôi, để bản thân cải thiện, chỗ này ai đang là nhân viên lỡ có đọc được thì cho mình xin câu trả lời nếu được nha. Cảm ơn bạn trước
1
0
0
Ngày xưa cũng fail vòng đó mà không hiểu lý do gì fail, nghe giang hồ đồn thì có vẻ ưu tiên người quen biết hơn. Với cả mình nghĩ việc lấy nhân viên cũ ra để coi hợp cạ không cũng giống như việc muốn duy trì một văn hóa công ty dù cũng k biết có tốt thật hay không. Nói chung thấy benefits và lương cũng okay nhưng đánh giá như vậy thì chịu thôi
Mình mới pv bên này, tạch ở khúc deal lương nên cũng muốn review cho các bạn có ý định qua đây nắm. 1. Mình pv với 2 bạn trẻ, trẻ hơn mình, thấy thái độ mấy bạn rất nice. Vì chỉ pv về culture nên cũng không có gì để nói. Mình thấy quan trọng là có hợp với nhau không chứ ko phải để đánh giá ứng viên. 2. Mình phỏng vấn với 2 anh EM. 2 anh phỏng vấn dựa theo kinh nghiệm của mình trên CV nên khá thoải mái. Thái độ của 2 anh cũng rất nice :), lâu lắm mới có 1 công ty mà phỏng vấn ở vòng tech mà thoải mái về tinh thần như vậy. Mình thấy công ty luôn chú trọng vào culture hơn là kỹ thuật và mình thấy rất hay vì vô làm phải hợp gạ với nhau, ko hợp thì cũng ko làm ăn gì được. Tiếc là do lúc pv tech mình có vài cái tạch nên ko deal dc mức lương mong muốn nên từ chối offer bên cty.
0
0
0
Là một người pass phỏng vấn và đang làm ở công ty, mình xin được review như sau. Phỏng vấn công ty gồm 3 vòng: - Vòng 1: Test online, câu hỏi chủ yếu về IQ - Vòng 2: Culture fit. Có nhiều review nói ở EH phỏng vấn culture fit khó. Sàng lọc kĩ nên khi các bác vào làm ở đây sẽ thấy culture ở EH rất tốt, mọi người chia sẻ, training lẫn nhau. Có nhiều room để bản thân phát triển, đóng góp vào công ty. - Vòng 3: Technical. Technical sẽ hỏi về thuật toán bài easy-medium (tuỳ người), system design và 1,2 câu hỏi technical chung chung. Công ty không quá quan trọng khi bạn không biết (React, Rails - stack của công ty). Vào bạn sẽ có thời gian để học và được train. Chỉ cần có mindset của technical tốt là oke.
1
0
0
Senior đi pv còn ko pass dc round 1 của EH kakaka. hackerank 70% fail. tiếc quá
Cho em hỏi em xin vào fresher reactjs được không ạ. Không biết lương reactjs ở đây bao nhiêu nhỉ. Tò mò
0
0
0